Category - Assessoria i gestió laboral

8
febr.

LABORAL. Nova subvenció per a la contractació laboral de persones aturades de més de 30 anys

L’objecte d’aquesta convocatòria (impulsada i subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i finançada pel Fons Social Europeu) és subvencionar la contractació laboral de persones aturades de 30 i més anys per fomentar la creació d’ocupació estable i de qualitat i, en concret, la creació de llocs de treball per a persones en situació de …

11
gen.

LABORAL. S’aprova la reforma del mercat de treball

El Reial Decret Llei 32/2021 recull l’acord entre el Govern, organitzacions sindicals i empresarials. La reforma laboral, persegueix posar límits a la temporalitat, tornar l’equilibri a la negociació col·lectiva i incorporar a la legislació ordinària els expedients de regulació temporal d’ocupació. Principals novetats Desapareix el contracte per obra o servei La contractació temporal es podrà …

10
des.

LABORAL. Calendari de festes per al 2022

L’Ordre MT/138/2021, de 25 de juny, publicada al DOGC estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2022. L’any 2022 inclourà 12 festes d’àmbit català, a les quals els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals. Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2022 les següents: 1 de gener: Cap d’any, dissabte …

3
nov.

LABORAL. Pla estratègic de la Inspecció de Treball

El Ministeri de Treball i Economia Social fa públic el nou Pla Estratègic 2021-2023 de la Inspecció de Treball amb l’objectiu d’evitar qualsevol tipus d’irregularitat laboral i millorar les condicions en el treball com a línia bàsica d’actuació. Les tres qüestions claus del nou Pla d’Inspecció de Treball son: La revisió dels expedients de regulació …

8
oct.

LABORAL. Pròrroga dels ERTO i ajuts per a autònoms

El 29 de setembre va sortir publicat el RDL 18/2021 que regula, per una banda, una nova pròrroga dels ERTO derivats de la COVID-19 i, per altra, estableix nous ajuts per als treballadors autònoms. La gran novetat de la norma és que la pròrroga dels ERTOS no serà automàtica. En el cas de que les …

10
set.

LABORAL. El teletreball després de la COVID-19

El teletreball ja és una realitat i deixa d’estar vinculat a la COVID-19, i es feia necessari un marc legal que organitzés aquest tipus de relacions laborals. La Llei del Teletreball (Llei 10/2021) regula aquests tipus de relacions laborals i obliga a les parts a formalitzar un document que preservi els drets i les obligacions …

Page 7 of 18